5442 2021-10-01 2022-05-21

前言：个人毕业两周年总结，本人就不多加介绍了，认识就认识，不认识也没关系，联系微信：yibanbanshuai5。

本文共分为多个模块来进行阐述，本年度内不定期更新，欢迎回顾。个人是希望谨以此文来对过去的自己、现在的自己以及未来的自己作一个大纲性的、阶段的、希望有一定借鉴和指导意义的复盘回顾与总结。

一、对过去的分析

注：本文内容均为主观感觉，有相当一部分存在意淫，各位不必太认真。本人既不为本文内容负任何责任，也不接受任何反驳，用者自取，无需多问，手动滑稽。

另外需要说明的是，很多细节会一笔带过，不会具体展开，需要读者自行深挖；另外很多观点也不够全面，请读者自行甄别判断。

1、毕业之前

1、自我感觉

大学的时候，真的是感觉自我良好，为什么呢？因为我上大学时给自己定了一个目标，就是月薪过万，虽然毕业时找工作遇到了不少困难，但最后也算是勉强过了万。

这里如果不比较一部分进大厂的同学，相对来说还是可以的（其实有相当大的一部分过不了万，这就是现实，虽然我现在公司招聘时应聘的都是211/985的研究生，都远超一万了）。但如果一比较，人家可能就是我的两倍了，这就比较尴尬了。

所以，没有比较就没有伤害。大家也没必要总担心钱这一块，是金子迟早会发光的，只要你持续保持对发光发热的渴求，机会总会来的，潜心准备，耐心等待。

人是一种共情动物，你是什么个样，对方是能感觉得出来的，所以提升自己才是上策。

知足常乐，钱也没那么好赚的，但不厚道地说，有时候钱就是那么好赚（手动微笑），相应地你要为此付出些什么。

2、固步自封

在现在的这个社会潮流中，不紧跟时代的步伐，就会落伍，我当时就是的（先有行业的不同，再有就是行业内部各领域的层级的不同，在最吃香的行业领域的最上层的人，才是真的牛逼，但最最牛逼的人还是把握住时代红利早上车的人）。

虽然之前在班级，甚至在年级里面，也勉强算是一号人物，但在大四的时候，已经有年级的同学去了杭州天猫总部、深圳腾讯总部实习了。跟他们比，明显是差了一大截。这一大截差的不是学习能力，而是在于对外部信息的提取、萃取上。

虽然我也有一个阿里梦，但我的只是个梦，更具体的行动措施和计划是没有的，很模糊，显得特别虚；而人家是务实的，不仅是家里有长辈的支持，社会上有老师、学长、朋友的帮助，人家的行动措施和计划是更为具体可行的。

就所有院校里面的最优秀的那一批学生而言（这里的优秀也分等级，比如中南大学的优秀生与某大专学校的优秀生，当然，把这里的限定词-优秀去掉也同样适用），下面是结论：“与那些上层的学生相比，大部分下层学生差的是眼界”，眼界都不是在一个层级，自然毕业后所去的公司也不是一个层次，反推论亦然。

那么怎么提高眼界呢？

答案是提高你自己，当你到了一定高度时，眼界自己会上来。当然，这是一个交叉相互作用的过程。

3、从头再来

如果再给我一个当应届生的机会，或者是给毕业一年的我一个当应届生机会，我肯定能进阿里，但是没有如果。

如果从头再来，我会：

1. 恶补算法，力扣不刷个200题，我都不好意思投简历（阿里腾讯150道、小红书蘑菇街100道、其他50道，常见的算法要能手撕，如快排）
2. Spring源码不看完，我都不好意思投简历（这个不强求，但要求你能应对面试时的一些常见问题）
3. 对缓存、消息队列、微服务、分布式不熟，我都不好意思投简历（大厂必备，虽然工作中不一定会用，但一定会打交道）
4. 大二大三时，不面个二三十家公司，我都不好意思毕业（最最重要的，实践出真知，前面都是理论）

至于更为具体的步骤，不在本文范围内，我只能告诉你，关键的时间节点做关键的事情，保持对外界变化的敏感度，就能成。

那什么是关键节点、什么是关键的事情呢？如何保持对外界变化的敏感度呢？

嗯嗯，你问得很有道理，但很明显，这个问题在问出来的时候，就应该已经要有答案了（或者是已经正在探索答案的路上了，需要经历 自我怀疑 -> 反思 -> 自我灵魂拷问 -> 确定方法论并实践 -> 从外部寻找反馈 -> 总结回顾复盘 -> 事成）。

没有人比你自己更了解自己，但如果要骗自己，你也是最好骗自己的，不要固步自封，往前/钱看。

2、毕业之后

1、两年JZ

毕业之后，我是在JZ待了两年，对于公司的情况不方便说太多，只能告诉你，JZ只能是一个过渡型的公司。当时也是抱着一个过渡的心态去的，两年满了就走了。

优点缺点都很明显，如下

• 优点：传统老牌金融行业，近万人公司，独立大楼，交通方便，吃住方便，周边配套设施齐全，提供应届生两年住宿，加班不多
• 缺点：盈利能力差，竞争对手多，钱少，技术老旧，技术氛围差

2、学到了啥

在JZ的这两年，我学到的其实蛮多的，不仅仅是在技术上，还有生活上、为人处世上。有些东西只能意会不能言传，我就简单列下

• 技术能力，你在工作/生活中，是否在同事、上级心里有一定的技术权威
• 独处能力，你是否能够处理好独处，独处是为了干什么，都干了什么
• 求同存异，这个自行体会
• 是否有追求，不满足于当下，又该如何一步一步去实施
• 面对挫折的能力，梅花香自苦寒来
• 对市场的敏感度， 清楚自己在市场上的定位，明白自己的价值，要通过各种方式间接或直接提高自己的价值

3、如何跳槽

这一部分写给有需要的人，其实也很简单，关键在于准备、实施以及运气，具体如下

• 首先，需要确定跳槽对于你来说，是否是一个关键节点（关键节点是会强制改变命运轨迹的，不亚于结婚生子等头等大事，大部分情况是好的方向，但也可能出现坏的方向）

• 学历重要，但没那么重要，过了本科线，就差不多了，那些不让你过的，也没必要强求

• 多拿几家offer，不断去试探公司能给的最高价，反正我就是面着玩，爱过不过，当你手头有一家18k的offer时，我相信你要20k会比较有底气

• 大厂必须准备算法，也不要太多，力扣100题就差不多了

• 没了，剩下的就是你的特色 + 固定面试题 + 平时积累，这个自己把握了，别人也帮不上

3、我的跳槽

1、对标阿里

我当时跳槽时，对标的就是阿里，因为阿里不卡学历，Java技术认可度也最高。

在众多互联网公司里面，针对学历不太好的大学生（大专、二本、三本、双非一本），阿里包容度是最高的。

另外，阿里是我的一个梦，从大学时期到现在，一直都是。想想淘宝天猫、支付宝钉钉等，阿里系应用无处不在，做梦都在意淫，哪天可以自豪地对外说一句：”我进阿里了“。

虽然后面没进去，但也没那么重要了，我的心愿已了（撑到了蚂蚁hrg终面，现在也就是踮踮脚就能达到的事情，相比较曾经的阿里梦，我更在乎以后的发展，反正大公司尿性都差不多）。

2、不要乱投简历

但是，在我毕业一年半的时候，曾经面试过一次杭州阿里供应链，一面挂了，只能半年后再试（阿里的内部招聘系统有记录，一面不过，大概率只能半年后再试）。

所以，没有准备充分时，不要乱投阿里简历，投了就要做好半年后再来的准备。

所以，做一件事最好是在半年前，其次就是现在，如果过去没把握住，那么就珍惜眼前！

3、现在或两年后

由于半年前已经失败过一次了，但毕业两年的那一次跳槽机会对我来说至关重要，因为我是下定决心要走的，非走不可。

你绝对无法理解我当时的那种心情，那种命悬一线、向死而生、孤注一掷的心情，脑子里心心念的都是阿里，我这一辈子能圆梦吗？我自认为自己不差，但如果这次失败了，下一个机会至少得等两年啊。

我真的不想再等了啊。。。。

虽然我也知道这是一个概率性事件，但我想尽可能地提升这个概率。具体如下

1. 可以出问题，但问题绝对不能出在自己身上，别人管不了，做好自己
2. 尽可能地提升点成功的概率
3. 不一定非阿里不可，但至少是个一二线互联网公司

4、花了点小钱

为了提高点概率，在网上找了位前辈，4年工作经验，深圳蚂蚁P6。付费寻求了下帮助，大概内容如下

1. 模拟了一面二面，结论是阿里面试一面80%概率过，二面50%概率过
2. 提供若干帮助，这些帮助作用说大不大，说小不小，相当于敌人内部有个眼线，哈哈哈
3. 我钱也给很爽快，上来就是发500红包，估计被我惊住了，当时没收
4. 他问我钱我也很爽快，一下子就转了3000，虽然当时第二、第三点还没有做（他可能怕我赖账，哈哈），因为这本身就是赌博，大家都要开心，大家都想开心，何不干脆点呢？

不为失败找借口，尽自己所能去尝试、去拼搏，虽死犹荣，死而无憾，共勉！

哈哈，又在意淫了，当然，肯定没那么悲壮，跳个槽而已，又不是生离死别，但要求你要有那种心态。按照我的经验，等你到面试时都有一种面吐了的感觉时，就差不多了，这说明你已经变成了一个没有感情的offer收割机器。反之，前方路途任重道远，加油！

PS：这里可能还会出现一种情况哈，就是没有面试机会，此时会比较尴尬。如果你投出去的简历是比较多的话，且没有收到一个满意公司的面试邀请，此时问题大概率是出在简历上，但不一定。我的建议是：稳住心态，留足缓冲时间，边面试边总结边优化简历，多投。

4、过去小结

1. 大学时期虽然没把握住机会，但好在毕业后通过跳槽还算是勉强进入了大厂，衡量是否是大厂的一个标志----看钱是否到位
2. 技术是硬实力，此外还有把握机会的能力 + 市场敏感度 + 自信度等软实力，软实力往往是决胜点
3. 有一种不甘于平庸的追求，我不能让自己的才能被埋没，我不能被困在这个小地方，固步自封，自我麻醉
4. 从2021-05-15确定跳槽时机，到2021-06-29正式入职新公司，共耗时一个半月（建议预留跳槽期一个月以上，不仅需要考虑到你的跳槽时机，还要兼容一些公司hc开放的时机，因此天时很重要，留长一点准没错）

二、对现在处境的思考

1、互联网打工人

1、还不错的薪资

经过不断地尝试和总结，经历了n家公司n+次面试（玖富证券、腾讯小鹅拼拼、Shopee、超级猩猩、微众银行、乐信、金蝶、vivo、转转、货拉拉、京东京喜、杭州阿里、杭州蚂蚁 + 若干其他公司），总算进入了心心念的互联网公司，相比之前，大概翻了一倍，只能说这么多了。

PS1：可以拿外包练手（华为外包、阿里外包、腾讯外包等），万一人家给高薪就......（不要去外包，不要去外包，不要去外包）

PS2：面试也是一个双向了解的过程，作为一个面试者要尽量了解公司的精神、文化、面貌，选择契合度高的。一般来讲，面向钱准没错，但有时也会出现判断偏差

PS3：心态很重要，比如 自信、爱过不过。人都是慕强的，但要求你要有一定的实力，不然露馅了就比较尴尬。

2、精细化

以某互联网公司为例，同一时刻，面向全国上百万的用户，同时存在上千个服务、上万台机器在线上跑时，背后必须有一个庞大的、分工明确的、专业性强的团队作为支撑。

简单一点来讲，在大公司就是一颗螺丝钉，干好自己的分内事就可以了。至于分外的，有更为专业的人去干。

3、可替代

在大公司里面，每个人都会越发变得不是不可替代。公司不会因为某几个人的离职，而对公司的正常运行产生任何影响，即每个人都有backup。

公司在不断发展的同时，也会有意识的建立完善的人才培养/晋升/淘汰机制，去降低人事变动造成的风险，或提高人效。

4、绩效驱动

互联网公司普遍采取末尾淘汰制度，即末尾的10%是没有年终的（或低年终），前30%是可以拿到超额年终的，60%平均年终。

当然，具体因人/公司而异，反正就是这么个意思。

在这种KPI制度的驱动下，每个互联网打工人其实都过得不是那么地轻松、容易，特别是中下层员工。

5、亚健康

就我个人而言，明显是能感觉得到身体处于亚健康状态。办公室坐久了、玩手机电脑的时间变多了，这些都加剧了这种情况。

我简单列下我入职4个月（截止日期是11.7，即2021-05-29~2021-11-07）的一些感受：

1. 通勤时间变短，这个时间节省得很明显
2. 上班时间灵活
3. 独居自由，一个人随心所欲
4. 外卖到家，日用品到家
5. 兴趣爱好时间变少

老实讲，跳槽过来后，其实自己可支配的时间相比较之前，其实是增加了的。虽然可支配的时间变多了，但其实我并没有好好利用，以至于时间都花在了手机和电脑上（大部分是游戏上），简单列了下不好的地方

1. 沉迷手机/电脑/直播游戏，有点无法自拔，耗时良多
2. 抛弃了技术和非技术书籍，突然没了梦想
3. 抛弃了架子鼓

最后，简单总结下吧，虽然时间增多了，但我的身体素质、视力、兴趣爱好、对技术的追求，其实都是下降了的，后面看下怎么改吧。

2、内卷的时代

在这个万物内卷成灾的时代，公司在不断内卷，员工也在不断内卷。

对外，公司抢人、人抢公司。

对内，公司有KPI驱动内卷，员工有提桶跑路升职加薪。

3、如何自处

1、厉害的是公司

有句话其实说得特别好：其实你没那么厉害，厉害的是公司，是平台，可能你离开公司/平台，你什么都不是。

如果你离开了公司提供的平台，如果你没有与年龄相匹配的专业技能，在外面是很难混得开的。

对于我个人来说，我是很珍惜这个机会的，先待个两年再说吧。

2、提升自己的必要性

有时候有些东西很有意思，公司是尽可能地想降低人力的使用成本，提升人效，提高每个人的可替代性，那么你跟公司反着干就行了。

说起来简单，但做起来却很困难，因为这需要你跳出你自己的那一亩三分地（舒适区），去承担更多的责任，去做更多的事情。

这里可以大致分为三个方面：

• 技术方面：技术是硬实力，自己所负责的模块所涉及的技术就不说了。难的是，你领域外的技术，但这些就是你的亮点和特色。学到就是自己的，终生受用，不管是在内部晋升、还是外部跳槽，都会起到关键作用，一般需要坚持半年以上才能有明显起色。
• 业务方面：这里我所理解的还是对待代码的态度，以及对于业务需求的理解能力。技术能力 + 业务能力可以表现你在干活方面的能力。
• 通用能力：通用能力是技术和业务之外的所有能力，比如沟通协作能力、共情能力、同步汇报能力、同事共处能力等。

3、通用能力的提升

对于技术方面和业务方面的能力建设，人各有异，这里不予讨论。这里着重说下通用能力的建设，个人经验汇总如下：

沟通协作方面：

• 在适时的时候选择沉默，留点时间给自己缓冲，必要时让大佬出面
• 不要轻易承诺，关键点让大佬确认
• 一切行动，都要在大佬的指挥下进行，及时报备，万一出了问题，有个背锅的，哈哈哈
• 有问题，及时抛出去，看大佬们是如何看待问题的、如何解决问题的，向大佬学习
• 碰到不公事时，要看准时机及时沟通，即使都不愉快，也不能让自己受委屈

处理问题方面：

• 那个模块出了问题，解决方案？负责人？backup？
• 谁测出的问题？测出什么问题？那个模块出现问题？谁负责解决？现在测试开发关系责任人是否在场？给个解决方案和排期？
• 不要相信任何人，一切看代码说话
• 及时同步各方关键信息，拉各方对齐，让各方确认

自我认识方面：

• 把自己看小看轻，很多情况下自己没那么重要，也没人会在乎，不要那么在意别人的看法，大胆去做
• 知错就改
• 直面事实，事实不会伤害人，对事实的解读才会
• 懂得赞美别人
• 从更上层的角度看待问题

PS：以上均为个人做事风格，奉行准则，不定期更新，不一定适用于每一个人，请自行辨别好坏。

三、对未来的展望

1、技术方面

技术是吃饭的家伙，就先说技术吧（分内的就不提了）。我分为下面几个部分：

• 监控预警相关：关键点有Prometheus、字节码监控、核心QPS、调用链路、告警策略等
• 大数据相关：Flink、Hive、Hbase、Phoenix
• 日志分析相关：ELK
• 其他规划：如RocketMQ源码、Go、算法、梳理出一套趋近完美的架构

2、生活方面

正在逐条实施、改进，具体如下：

1. 捡起架子鼓，争取年底把一册过完
2. 提高视力，贵在坚持
3. 减少在游戏上面的耗时
4. 多阅读书籍，买的书空闲好久了
5. 早晚刷牙
6. 早点睡，11点就要关大灯了，12点出头就要睡觉了
7. 行坐端正

本年度的目标就是：工作稳定，生活规律，一切按部就班，短时间内没有啥新的梦想。

3、明年的一个目标

1. 今年本命年，还算顺利。明年就得找个女朋友了，不能再拖了，再拖要成大龄剩男了，要不惜一切代价，一年的核心指标😂😂😂🤣🤣🤣🤣

2、生活、工作稳定，无太大变动

3、后年要准备见家长了

2022的核心目标就是：女朋友。

总访问次数: 127次, 一般般帅 创建于 2021-10-01, 最后更新于 2022-05-21